Nawigacja
KATEGORIA: Trendy

Hackathon z Blockchain

Łącznie 3 dni, 40  godzin, ponad 150 developerów, wizjonerów, (ux)designerów, inwestorów, przedsiębiorców,  30 mentorów i ciekawych warsztatów. Wszystko po to by powstała koncepcja rozwiązania dla administracji i biznesu, oparta na technologii blockchain. Dzielimy się z wami krótką relacją z udziału naszych developerów – Grześka Bukało i Kamila Herbika w Blockathonie, gdzie patronat nad imprezą objął Trans.eu Platform.

Technika Kulinarna REWOLUCJA

Jakiś czas temu mieliście okazję zapoznać się z jedną z moich autorskich metod do przeprowadzenia retrospektywy. Staram się opracowywać niestandardowe techniki, a tym razem inspiracje czerpałem z telewizji.  Na pomysł opracowania tej techniki wpadłem, jak zapewne się domyślacie podczas oglądania jednego z programów o gotowaniu ;), kiedy to następnego dnia miałem przeprowadzić bardzo ważną dla zespołu retrospektywę (zespół w fazie “burzy / normowania” wg etapów rozwoju zespołu Tackmana). Bardzo chciałem, aby zespół wszedł na kolejny etap ale wiedziałem, że bez konkretnego wstrząsu i wyjścia ze strefy komfortu się nie obejdzie. Tak jak to robi pani Magda Gessler, rzucając  talerzami, dosadnie uświadamia właścicielom w jakim punkcie kariery są, ale również pokazuje wyjście z sytuacji. Chciałem aby rewolucje również odbyły się w moim zespole. Mając na uwadze timebox oraz że wywołać konflikt to nie sztuka, ale posprzątać po nim już tak, powstała metoda do dania i otrzymania feedbacku w zespole scrumowym o nazwie Kuchenne rewolucje. 

Jak poznać siebie i zespół, żeby pracować i komunikować się efektywniej

Jakim zwierzęciem jesteś? – to pytanie często można spotkać na rozmowach rekrutacyjnych, jednak nikt nie wie, jak na nie odpowiedzieć. Można się tylko głowić, co niby rekruter chciał przez nie osiągnąć. Sprawdzić naszą kreatywność? Zweryfikować jak odnajdujemy się w stresujących sytuacjach? A może spotkałeś się z testami psychologicznymi na rekrutacji, które miały wskazać, jaki jest Twój styl podejmowania decyzji, jesteś introwertykiem czy ekstrawertykiem, czy sprawdzisz się w zespole, jaką postacią z filmu jesteś…? Okazuje się, że za wszystkimi pytaniami stoi tak naprawdę jedno – jaki jesteś. I żeby się tego dowiedzieć, nie potrzeba utożsamiać się z pszczołą.

Jak załatwić temat bez spotkania?

Podczas swojej pracy jako Scrum Master spotkałem się z tym pytaniem i postanowiłem odpowiedzieć na nie w tym artykule. Niezależnie od tego jaki temat chcemy załatwić, będzie on wymagał komunikacji z innymi osobami. Są różne kanały komunikacyjne i dyskusja na spotkaniu jest jednym z nich. Chcąc “załatwić temat bez spotkania”, powinniśmy mieć świadomość ograniczeń innych form komunikacji i ryzyk jakie się za nimi kryją.

I to by było na tyle.