Proces rekrutacyjny

Proces rekrutacyjny - RST Software Masters

Atmosferę można świetnie opisać. Z nami możesz ją poczuć.

Jesteśmy Software Masters, zatrudniamy dobrych i bardzo dobrych specjalistów. Rozwijamy się, ufamy sobie i dzielimy się wiedzą. U nas na pewno będziesz miał od kogo się uczyć i z kim dzielić się pomysłami.

Jak wygląda proces rekrutacji?

Wygląd procesu rekrutacji - RST Software Masters
  • Zadania wstępne

    Krok 1 W przypadku rekrutacji na niektóre stanowiska przesyłamy zadania. Przygotuj je i odeślij w celu sprawdzenia przez naszego specjalistę.
  • Rozmowa techniczna

    Krok 2 Pierwsza rozmowa jest głównie techniczna, chcemy dowiedzieć się więcej o Twoim doświadczeniu i umiejętnościach, ale też po prostu bliżej Cię poznać.
  • Rozmowa z zespołem

    Krok 3 Spotykasz się z osobami z zespołu, w którym miałbyś pracować. Oni opowiedzą dokładnie o projekcie, w którym będziesz uczestniczył, wszystkich technologiach i narzędziach, które są używane, a także o Twoich przyszłych zadaniach.
  • Oferta

    Krok 4 Szanujemy Twój czas i zaangażowanie, dlatego, niezależnie od wyniku, na każdym etapie otrzymasz od nas informację zwrotną. Jeśli będziemy na TAK, ustalamy wszystkie szczegóły i dołączasz do zespołu RST Software Masters.

Nasz zespół rekrutacyjny, czyli kogo możesz spotkać

Agnieszka Armatys-Białek

tel.: +48 71 343 19 20

e-mail: agnieszka.armatys@rst.com.pl

LinkedIn

Agnieszka Moś

tel.: +48 71 343 19 20

e-mail: agnieszka.mos@rst.com.pl

LinkedIn

Magda Błaszczak

tel.: +48 71 343 19 20

e-mail: magdalena.blaszczak@rst.com.pl

LinkedIn

Poznaj nas bliżej