Agile Project Manager
8 000 – 16 000 PLN + VAT (B2B)
Pracuj zdalnie, hybrydowo lub stacjonarnie we Wrocławiu!
Dołącz do Mocnej Ekipy RST Software Masters
Jesteśmy polskim software house’m z ponad 20-letnim doświadczeniem w branży IT. Zrealizowaliśmy kilkadziesiąt projektów informatycznych dla naszych klientów. Współtworzymy _RST Group oraz jesteśmy partnerami Camunda, UiPath oraz AWS.
Zapewniamy naszym pracownikom możliwość realizowania się i rozwoju w interesujących, przynoszących wartość dla naszych klientów projektach. Kultura organizacyjna i styl pracy pozwalają naszym ludziom bezpośrednio wpływać na wybór narzędzi oraz technologii. Na co dzień pracujemy w metodyce Agile, w samoorganizujących się, interdyscyplinarnych zespołach.
Czym będziesz się zajmować
- szybkim dostarczeniem potrzeb klienta zgodnie z określonymi kryteriami oraz o jak najwyższej jakości,
- koordynowaniem kluczowych parametrów w ramach realizowanego projektu: harmonogramem, budżetem i zakresem,
- identyfikowaniem potrzeb klienta i projektu oraz monitorowaniem i analizą ryzyka w prowadzonych projektach,
- monitorowaniem i raportowaniem postępów prac w projekcie,
- zapewnieniem zrozumienia i praktykowaniem zwinnego podejścia do wytwarzania oprogramowania zarówno przez zespół, klientów jak i całą organizację,
- bieżącą współpraca z klientem,
- wykrywaniem i usuwaniem przeszkód w efektywnym dostarczaniu produktu klientom,
- zapewnieniem transparencji procesów oraz dostarczeniem odpowiednich narzędzi do tego celu,
- koordynowaniem prac, które mają za zadanie efektywne dostarczanie inkrementu.
Czego od Ciebie oczekujemy
- praktycznego doświadczenia w roli Product Managera i/lub Scrum Mastera związanego z rozwojem oprogramowania,
- backgroundu technicznego (znajomości podstaw programowania),
- znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym B2,
- doświadczenia w zakresie koordynowania i prowadzenia projektów IT,
- znajomości zwinnych procesów wytwarzania oprogramowania (np.: Kanban, Scrum, Nexus, LeSS, SAFe),
- wysoko rozwiniętych zdolności komunikacyjnych i umiejętności facylitatorskich,
- znajomości i biegłego posługiwania się narzędziami wspierającymi transparencję otwartości oraz umiejętności przekazywania informacji zwrotnej,
- samodzielności i dobrej organizacji pracy,
- mile widziane posiadanie certyfikatów potwierdzających kompetencje w zakresie prowadzenia projektów (np. IPMA, PMI, PRINCE2, ITIL, PSM1, PSM2).
Praca w IT Wrocław i Świdnica
Zobacz, co Ci oferujemy
Mocna ekipa
Czeka na Ciebie zgrany zespół, ponad 150 regular/senior developerów, wymagające projekty, merytoryczne dyskusje i pole do wymiany wiedzy. Od pierwszego dnia Twój głos jest dla nas ważny. Pracujemy w oparciu o nasze wartości: szacunek, jakość, efektywność i szczerość.
Budżet szkoleniowy
Skorzystaj z budżetu, który możesz przeznaczyć na wybrane szkolenia i konferencje. Dofinansowujemy naukę dowolnego języka oraz wspieramy rozwój kompetencji miękkich. Nasi pracownicy to prawdziwi eksperci, dzięki własnemu rozwojowi mają realny wpływ na drogę, którą podąża RST.
Ścieżki rozwoju
Dzięki płaskiej strukturze masz dużą swobodę w obszarze rozwoju kompetencji. Każdy pracownik współpracuje ze swoim HR Guide’m, który pomoże wyznaczyć Ci najlepszą dla Ciebie ścieżkę rozwoju. Chcesz być seniorem, ekspertem, prelegentem lub zgłębić inne technologie? Otrzymasz od nas wsparcie oraz niezbędne narzędzia.
RST Meethub
Pracę rozpocznij pożywnym i zdrowym śniadaniem, które pomoże Ci naładować baterie na cały dzień. To tutaj możemy spotkać się każdego dnia, wymienić się wiedzą, zorganizować warsztaty lub wziąć udział w spotkaniu z zarządem. To miejsce, gdzie z pewnością spotkasz kogoś do rozmowy z filiżanką kawy.
Pozostałe benefity
Już od pierwszego dnia pracy możesz wybrać pakiet Luxmed dla Ciebie i Twoich bliskich. Skorzystaj z parkingu na samochód, rower lub motor. Do Twojej dyspozycji jest playroom, biblioteczka, budka telefoniczna oraz salki, w których znajdziesz odrobinę ciszy. Od pierwszego dnia pracy czeka na Ciebie system kafeterii My Benefit. Otrzymasz niezbędny sprzęt do pracy, jeśli zdecydujesz się na pracę z domu, nie z biura.
Proces rekrutacyjny
Rozmowa z osobą techniczną i rekruterem
Pierwsze spotkanie ma na celu zweryfikowanie umiejętności technicznych oraz osobowościowych, miękkich. Chcemy dowiedzieć się więcej o Twoim doświadczeniu, umiejętnościach, ale przede wszystkim poznać Ciebie bliżej.
Rozmowa z zespołem i HR Guide'm
Na tym etapie poznasz swój przyszły zespół, który opowie Ci o projekcie, narzędziach i technologiach, których będziesz używać na co dzień. Poznasz także swojego przyszłego HR Guide’a, który będzie Twoim wsparciem od pierwszego dnia pracy w RST.
Informacja zwrotna
Szanujemy Twój czas i zaangażowanie, dlatego, niezależnie od wyniku, na każdym etapie otrzymasz od nas informację zwrotną. Jeśli będziemy na TAK, ustalamy wszystkie szczegóły. Jeśli jednak czegoś zabrakło na rozmowie, nic straconego. Otrzymasz od nas wskazówki techniczne w obszarze, w którym będziesz mógł uzupełnić swoją wiedzę i spróbować swoich sił w procesie raz jeszcze.
Folder o RST
Dowiedz się więcej o współpracy z nami
Pobierz folder z najważniejszymi informacjami o pracy w RST, poznaj naszych pracowników, zobacz aktualne oferty oraz dla kogo realizowaliśmy nasze projekty.
PobierzNapisz lub zadzwoń,
chętnie odpowiem na Twoje pytania
Aplikuj do nas
Aplikuj do nas
Zajrzyj do wnętrza RST i poznaj nas bliżej
RST Culture Book
Przeczytaj nasz Culture Book i dowiedz się więcej o nas, naszej historii i kulturze organizacyjnej.
