Dołącz do Mocnej Ekipy RST Software Masters

Jesteśmy polskim software house’m z ponad 20-letnim doświadczeniem w branży IT. Zrealizowaliśmy kilkadziesiąt projektów informatycznych dla naszych klientów. Współtworzymy  _RST Group oraz jesteśmy partnerami Camunda i  AWS. Mając duże doświadczenie, rozwijamy również nasze własne produkty, które wspierają efektywne tworzenie oprogramowania.

RST to kultura organizacyjna: dzielimy się wiedzą i działamy zespołowo. Dbamy o atmosferę i relacje. Naszą siłą są ludzie. Organizacja pracy: nasze projekty są różnorodne, pełne wyzwań. Pracujemy z dowolnego miejsca, dbamy o work-life balance. Rozwój: communities, budżet szkoleniowy, dostęp do wiedzy i zróżnicowane projekty, dają nam realny wpływ na kierunek rozwoju firmy i rozwój własny. Współdziałanie: razem odpowiadamy za cel i rozwiązujemy problemy, opieramy się na zaufaniu i otwartości.

 Co będzie należało do Twoich zadań? 

• współpraca ze Scrum Masterami i Liderami Technicznymi  oraz wsparcie w budowaniu zaangażowania zespołu,
• przeprowadzanie rozmów feedbackowych oraz negocjacji finansowych z pracownikami, 
• wspieranie pracowników w rozwiązywaniu konfliktów i problemów personalnych oraz usprawnianiu komunikacji między zespołami/ pracownikami,
• identyfikacja talentów wśród pracowników, rozpoznawanie potrzeb, ustalanie celów i programów rozwojowych oraz monitorowanie ich przebiegu,
• wprowadzanie zmian organizacyjnych, budowanie zespołów i zarządzanie zmianą;
• tworzenie i wdrażania procesów HR zgodnych ze strategią firmy w obszarach: oceny rezultatów pracy, motywacji i doceniania, projektów rozwojowych, 
• przeprowadzenie procesu wdrożenia pracownika.

Czego od Ciebie oczekujemy? 

• doświadczenia (co najmniej 2 lata) w roli HR Specialist/HR Business Partner w obszarze IT,
• znajomości przepisów prawa pracy, procesów i zagadnień z zakresu HR,
• doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu procesów,
• umiejętności budowania i utrzymywania partnerskich relacji z pracownikami,
• wysokich zdolności interpersonalnych, 
• orientacji na cele i umiejętności wdrażania zmian,
• samodzielności, zaangażowania i inicjatywy w działaniu,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego będzie atutem,
• otwartości na pracę stacjonarną z naszego wrocławskiego biura.

Co chcemy Ci zaoferować? 

• pracę w doświadczonym i wspierającym się zespole HR, 
• realny wpływ na kształt polityki HR w organizacji,
• przestrzeń na realizację własnych pomysłów,
• stabilne zatrudnienie (umowa o pracę) i elastyczny czas pracy,
• codziennie świeżo przygotowywane śniadania w naszym MeetHubie,
• pakiet medyczny Luxmed, od pierwszego dnia zatrudnienia,
• system kafeteryjny,
• budżet szkoleniowy.