lub stacjonarnie
Bussiness Analyst / Product Owner Camunda
Dobrze się czujesz w tych technologiach? Aplikuj!
Must have
Nice to have
Poznaj nasze oczekiwania i zobacz na czym nam zależy
- Doświadczenie na stanowisku analityka biznesowego oraz doświadczenie jako Product Owner.
- Znajomość BPMN 2.0 oraz praktyczne doświadczenie w pracy z platformą Camunda.
- Doskonałe umiejętności analityczne i problem-solving, zdolność do zrozumienia i mapowania procesów biznesowych.
- Zdolności komunikacyjne, umiejętność efektywnej współpracy z użytkownikami i zespołami projektowymi.
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami oraz umiejętność pracy w zwinnych metodykach (Agile/Scrum).
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
Nice to have: Znajomość Power BI / Tableau oraz podstawowa znajomość Snowflake.
Zadania:
- Przeprowadzanie analizy procesów biznesowych w celu identyfikacji obszarów wymagających optymalizacji i automatyzacji.
- Tworzenie i optymalizacja modeli procesów biznesowych przy użyciu BPMN 2.0 oraz narzędzi oferowanych przez platformę Camunda.
- Koordynacja wdrożeń oraz monitorowanie procesów po wdrożeniu w celu zapewnienia ich efektywności i zgodności z wymaganiami biznesowymi.
- Pełnienie funkcji Product Ownera w zespołach projektowych, w tym zarządzanie backlogiem produktu, priorytetyzacja zadań i zapewnienie zgodności rozwoju z wizją produktu.
- Przygotowywanie dokumentacji projektowej, raportów analitycznych oraz prezentowanie wyników analiz i rekomendacji.
- Prowadzenie szkoleń oraz zapewnianie wsparcia dla użytkowników końcowych i członków zespołu w zakresie wykorzystania nowych procesów i narzędzi.
Zadania na tym stanowisku:
Szukamy Analityka do międzynarodowego projektu dla klienta z branży bankowej.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Bądź częścią naszej społeczności technologicznej
(125 Regular i Senior)
Tech communities
Mentoring
Rozwijaj się i wdrażaj własne pomysły
Dołącz do zgranej ekipy
Wydarzenia tech & life
Lifestyle communities
Zapoznaj się z procesem rekrutacji
Zaaplikuj
Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 2 tygodni.
Wstępna rozmowa telefoniczna
Rozmowa kwalifikacyjna
Informacja zwrotna
Witamy na pokładzie!
.svg)
Najczęściej zadawane pytania
W RST istnieje możliwość zmiany specjalizacji. Jeżeli zamierzasz zmienić swoją ścieżkę kariery, Twój HR Guide zajmie się wsparciem oraz pomocą w realizacji celu rozwojowego.
Do każdego procesu rekrutacyjnego podchodzimy indywidualnie. Od otrzymania CV staramy się jak najszybciej z Tobą skontaktować. Terminy spotkań rekrutacyjnych ustalamy wspólnie podczas rozmowy telefonicznej. Po spotkaniu wracamy do Ciebie z informacją zwrotną do 5 dni roboczych. Zależy nam na sprawnym i jasnym procesie. Wiemy, że nikt nie lubi długo czekać! :)
Każdy pracownik ma możliwość wyboru trybu pracy. Jesteśmy otwarci na pracę zdalną, hybrydową oraz stacjonarną, każdemu z naszych pracowników udostępniamy niezbędny sprzęt do pracy. To Ty decydujesz o tym, jak chcesz pracować.
Do każdego zespołu jest przypisany HR Guide, który jest opiekunem zespołu w sprawach rozwojowych i administracyjnych. Dba, abyśmy rozwijali się oraz czuli się dobrze w przypisanym projekcie. Gdy kończy się projekt i mamy taką możliwość, oferujemy Ci przejście do innego zespołu.
Masz pytania? Koniecznie napisz!
.png)
