lub stacjonarnie
Developer Advocate
Dobrze się czujesz w tych technologiach? Aplikuj!
Must have
Nice to have
Poznaj nasze oczekiwania i zobacz na czym nam zależy
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2/C1),
- wiedzy z zakresu programowania na poziomie co najmniej podstawowym (np. w Node.js, Typescript),
- otwartości na codzienną komunikację z użytkownikami oraz pomocy w obsłudze naszego produktu.
Opis projektu:
Dołączysz do 4-osobowego zespołu, który zajmuje się rozwojem naszego wewnętrznego produktu AdminJS. Jest to narzędzie do budowania aplikacji/ paneli administracyjnych dla klienta. Ważnym elementem rozwoju naszego produktu jest rozbudowa jego community, w którym aktualnie mamy około 2000 osób technicznych z całego świata. Nasz produkt jest pobierany około 12 000 razy tygodniowo. Będziesz miał możliwość kontaktu z firmami z rozmaitych branż, np: NFT, blockchain, gry, silniki do gier czy usługi mapowania śladu węglowego. Aktualnie jesteśmy na ciekawym etapie rozwoju - komercjalizacja oraz rozbudowa produktu.
Czym będziesz się zajmować:
- rozwojem community naszego wewnętrznego produktu AdminJS (Slack, Redit, YouTube, Twitter, Product Hunt),
- pomocą techniczną użytkownikom AdminJS - odpowiadanie na pytania, pomoc przy instalacji narzędzia,
- zbieraniem wymagań oraz feedbacku na temat produktu,
Nie wymagamy znajomości AdminJS, ale oczywiście zachęcamy do zapoznania się z naszym produktem.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Bądź częścią naszej społeczności technologicznej
(125 Regular i Senior)
Tech communities
Mentoring
Rozwijaj się i wdrażaj własne pomysły
Dołącz do zgranej ekipy
Wydarzenia tech & life
Lifestyle communities
Zapoznaj się z procesem rekrutacji
Zaaplikuj
Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 2 tygodni.
Wstępna rozmowa telefoniczna
Rozmowa kwalifikacyjna
Informacja zwrotna
Witamy na pokładzie!
.svg)
Najczęściej zadawane pytania
W RST istnieje możliwość zmiany specjalizacji. Jeżeli zamierzasz zmienić swoją ścieżkę kariery, Twój HR Guide zajmie się wsparciem oraz pomocą w realizacji celu rozwojowego.
Do każdego procesu rekrutacyjnego podchodzimy indywidualnie. Od otrzymania CV staramy się jak najszybciej z Tobą skontaktować. Terminy spotkań rekrutacyjnych ustalamy wspólnie podczas rozmowy telefonicznej. Po spotkaniu wracamy do Ciebie z informacją zwrotną do 5 dni roboczych. Zależy nam na sprawnym i jasnym procesie. Wiemy, że nikt nie lubi długo czekać! :)
Każdy pracownik ma możliwość wyboru trybu pracy. Jesteśmy otwarci na pracę zdalną, hybrydową oraz stacjonarną, każdemu z naszych pracowników udostępniamy niezbędny sprzęt do pracy. To Ty decydujesz o tym, jak chcesz pracować.
Do każdego zespołu jest przypisany HR Guide, który jest opiekunem zespołu w sprawach rozwojowych i administracyjnych. Dba, abyśmy rozwijali się oraz czuli się dobrze w przypisanym projekcie. Gdy kończy się projekt i mamy taką możliwość, oferujemy Ci przejście do innego zespołu.
Masz pytania? Koniecznie napisz!
.png)
