lub stacjonarnie
DevOps Engineer
Dobrze się czujesz w tych technologiach? Aplikuj!
Must have
Nice to have
Poznaj nasze oczekiwania i zobacz na czym nam zależy
Szukamy entuzjasty nowoczesnych rozwiązań chmurowych, który dołączy do naszego wewnętrznego działu DevOps. Rozwiązania, które używamy oparte są o infrastrukturę i usługi AWS.
- AWS
- ECS lub EKS
- RDS (PostgreSQL, MySQL)
- EC2
- Elastic Load Balancer
- CloudWatch
- Lambda
- CloudFront
Mile widziane:
- Certyfikat AWS na poziomie Associate lub wyższym
- Helm
- Prometheus/Grafana
- Haproxy
- Nginx
Zadania na tym stanowisku:
Głównym zadaniem będzie współpraca z zespołami deweloperskimi przy tworzeniu nowych funkcjonalności zgodnie z najlepszymi praktykami DevOps. Stosujemy podejście 12 factor app oraz AWS Well-Architected Framework. Architektura naszych rozwiązań bazuje na podejściu mikroserwisowym oraz na konteneryzacji. Aplikacje z założenia mają cechować się wysoką dostępnością i mają zapewniać efektywne skalowanie.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Bądź częścią naszej społeczności technologicznej
(125 Regular i Senior)
Tech communities
Mentoring
Rozwijaj się i wdrażaj własne pomysły
Dołącz do zgranej ekipy
Wydarzenia tech & life
Lifestyle communities
Zapoznaj się z procesem rekrutacji
Zaaplikuj
Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 2 tygodni.
Wstępna rozmowa telefoniczna
Rozmowa kwalifikacyjna
Informacja zwrotna
Witamy na pokładzie!
.svg)
Najczęściej zadawane pytania
W RST istnieje możliwość zmiany specjalizacji. Jeżeli zamierzasz zmienić swoją ścieżkę kariery, Twój HR Guide zajmie się wsparciem oraz pomocą w realizacji celu rozwojowego.
Do każdego procesu rekrutacyjnego podchodzimy indywidualnie. Od otrzymania CV staramy się jak najszybciej z Tobą skontaktować. Terminy spotkań rekrutacyjnych ustalamy wspólnie podczas rozmowy telefonicznej. Po spotkaniu wracamy do Ciebie z informacją zwrotną do 5 dni roboczych. Zależy nam na sprawnym i jasnym procesie. Wiemy, że nikt nie lubi długo czekać! :)
Każdy pracownik ma możliwość wyboru trybu pracy. Jesteśmy otwarci na pracę zdalną, hybrydową oraz stacjonarną, każdemu z naszych pracowników udostępniamy niezbędny sprzęt do pracy. To Ty decydujesz o tym, jak chcesz pracować.
Do każdego zespołu jest przypisany HR Guide, który jest opiekunem zespołu w sprawach rozwojowych i administracyjnych. Dba, abyśmy rozwijali się oraz czuli się dobrze w przypisanym projekcie. Gdy kończy się projekt i mamy taką możliwość, oferujemy Ci przejście do innego zespołu.
Masz pytania? Koniecznie napisz!
.png)
