lub stacjonarnie
Senior Frontend Developer
Dobrze się czujesz w tych technologiach? Aplikuj!
Must have
Nice to have
Poznaj nasze oczekiwania i zobacz na czym nam zależy
Must have:
● Minimum 5 lat doświadczenia w rozwoju front-end
● Bardzo dobra znajomośćJavaScript / TypeScript
● Głębokie zrozumienie semantycznego HTML i CSS
● Doświadczenie w użyciu Git w środowisku zawodowym
● Dogłębne zrozumienie ReactJS i Redux
● Doświadczenie z frameworkami testowymi, takimi jak Jest czy Vitest
● Znajomość narzędzi do monitorowania aplikacji, takich jak Sentry lub podobne platformy telemetrii
● Biegła znajomość języka angielskiego
Nice to have:
● Poprzednie doświadczenie w tworzeniu wydajnych i obciążonych dużym ruchem aplikacji front-end
● Biegłość w obszarze systemów projektowych
● Doświadczenie w tworzeniu i utrzymaniu bibliotek komponentów
● Doświadczenie w programowaniu funkcyjnym
● Doświadczenie w korzystaniu z WebRTC (Agora, Twilio)
● Testowanie i zapewnienie kompatybilności w różnych przeglądarkach
Zadania na tym stanowisku:
Międzynarodowy zespół, do którego dołączysz tworzy produkt dla brytyjskiego klienta. Jest to narzędzie do videokonferencji, które jest kierowane przede wszystkim do korporacji. Oprócz standardowej funkcji umożliwiającej przeprowadzanie rozmów online, platforma ta oferuje innowacyjną możliwość zadawania pytań uczestnikom w trakcie spotkań, a następnie przetwarzania ich odpowiedzi przy użyciu sztucznej inteligencji. Aktualnie testowana jest możliwość udziału do 20 000 osób jednocześnie w jednym spotkaniu.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Bądź częścią naszej społeczności technologicznej
(125 Regular i Senior)
Tech communities
Mentoring
Rozwijaj się i wdrażaj własne pomysły
Dołącz do zgranej ekipy
Wydarzenia tech & life
Lifestyle communities
Zapoznaj się z procesem rekrutacji
Zaaplikuj
Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 2 tygodni.
Wstępna rozmowa telefoniczna
Rozmowa kwalifikacyjna
Informacja zwrotna
Witamy na pokładzie!
.svg)
Najczęściej zadawane pytania
W RST istnieje możliwość zmiany specjalizacji. Jeżeli zamierzasz zmienić swoją ścieżkę kariery, Twój HR Guide zajmie się wsparciem oraz pomocą w realizacji celu rozwojowego.
Do każdego procesu rekrutacyjnego podchodzimy indywidualnie. Od otrzymania CV staramy się jak najszybciej z Tobą skontaktować. Terminy spotkań rekrutacyjnych ustalamy wspólnie podczas rozmowy telefonicznej. Po spotkaniu wracamy do Ciebie z informacją zwrotną do 5 dni roboczych. Zależy nam na sprawnym i jasnym procesie. Wiemy, że nikt nie lubi długo czekać! :)
Każdy pracownik ma możliwość wyboru trybu pracy. Jesteśmy otwarci na pracę zdalną, hybrydową oraz stacjonarną, każdemu z naszych pracowników udostępniamy niezbędny sprzęt do pracy. To Ty decydujesz o tym, jak chcesz pracować.
Do każdego zespołu jest przypisany HR Guide, który jest opiekunem zespołu w sprawach rozwojowych i administracyjnych. Dba, abyśmy rozwijali się oraz czuli się dobrze w przypisanym projekcie. Gdy kończy się projekt i mamy taką możliwość, oferujemy Ci przejście do innego zespołu.
Masz pytania? Koniecznie napisz!
.png)
