Frontend Developer (ReactJS)
Dobrze się czujesz w tych technologiach? Aplikuj!
Must have
Nice to have
Poznaj nasze oczekiwania i zobacz na czym nam zależy
Wymagania:
- Doświadczenie w pracy z technologiami ReactJS, Redux i TypeScript
- Dobra znajomość HTML5, CSS3 oraz narzędzi do budowania frontendu (np. Webpack, Babel)
- Umiejętność pisania testów przy użyciu narzędzi takich jak Jest, Sinon itp.
- Znajomość REST API, JSON oraz integracji asynchronicznej między frontendem a backendem
- Doświadczenie w pracy z systemami kontroli wersji (np. Git), przeglądem kodu i pipeline'ami CI/CD
Mile widziane:
- Doświadczenie w programowaniu reaktywnym z użyciem RxJS
- Znajomość biblioteki Stanza
- Doświadczenie w implementacji komunikacji za pomocą WebSocketów
Opis projektu:
Opis projektu/zespołu:
Szukamy Frontend Developera z solidnym doświadczeniem w tworzeniu aplikacji przy użyciu ReactJS, Redux i TypeScript. Będziesz pracować nad modułem umożliwiającym komunikację pomiędzy użytkownikami oraz rozwijać jego funkcjonalności. To szansa na dołączenie do dojrzałego, szybko rozwijającego się projektu, obsługującego duży ruch i obejmującego integrację między wieloma modułami.
Zakres obowiązków:
- Tworzenie komponentów i usług możliwych do ponownego wykorzystania
- Współpraca z innymi zespołami dążącymi do wspólnych celów funkcjonalnych
- Udział w dyskusjach dotyczących docelowych rozwiązań i architektury
- Pisanie czystego, łatwego w utrzymaniu kodu zgodnego z ustalonymi kontraktami
- Udział w code review, dzieleniu się wiedzą i usprawnianiu procesów
- Praca w zespole scrumowym w metodyce agile i dostarczanie wartości w iteracyjnych przyrostach
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Bądź częścią naszej społeczności technologicznej
(125 Regular i Senior)
Tech communities
Mentoring
Rozwijaj się i wdrażaj własne pomysły
Dołącz do zgranej ekipy
Wydarzenia tech & life
Lifestyle communities
Zapoznaj się z procesem rekrutacji
Zaaplikuj
Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 2 tygodni.
Wstępna rozmowa telefoniczna
Rozmowa kwalifikacyjna
Informacja zwrotna
Witamy na pokładzie!
.svg)
Najczęściej zadawane pytania
W RST istnieje możliwość zmiany specjalizacji. Jeżeli zamierzasz zmienić swoją ścieżkę kariery, Twój HR Guide zajmie się wsparciem oraz pomocą w realizacji celu rozwojowego.
Do każdego procesu rekrutacyjnego podchodzimy indywidualnie. Od otrzymania CV staramy się jak najszybciej z Tobą skontaktować. Terminy spotkań rekrutacyjnych ustalamy wspólnie podczas rozmowy telefonicznej. Po spotkaniu wracamy do Ciebie z informacją zwrotną do 5 dni roboczych. Zależy nam na sprawnym i jasnym procesie. Wiemy, że nikt nie lubi długo czekać! :)
Każdy pracownik ma możliwość wyboru trybu pracy. Jesteśmy otwarci na pracę zdalną, hybrydową oraz stacjonarną, każdemu z naszych pracowników udostępniamy niezbędny sprzęt do pracy. To Ty decydujesz o tym, jak chcesz pracować.
Do każdego zespołu jest przypisany HR Guide, który jest opiekunem zespołu w sprawach rozwojowych i administracyjnych. Dba, abyśmy rozwijali się oraz czuli się dobrze w przypisanym projekcie. Gdy kończy się projekt i mamy taką możliwość, oferujemy Ci przejście do innego zespołu.
Masz pytania? Koniecznie napisz!
.png)
