lub stacjonarnie
UX/UI Designer
Dobrze się czujesz w tych technologiach? Aplikuj!
Must have
Nice to have
Poznaj nasze oczekiwania i zobacz na czym nam zależy
Poszukujemy osoby, która:
- Posiada min 3 letnie doświadczenie w projektowaniu interfejsów i design systems dla platform, aplikacji, zarówno z rynku B2B jak i B2C, z różnych branż, zarówno RWD jak i mobile w tym:
- tworzenie i opracowywanie szkiców architektury informacji (makiet) oraz interaktywnych prototypów aplikacji,
- wiedza na temat design systemów IOS i Android stosowanych w projektowaniu aplikacji na te platformy,
- doświadczenie w kompozycji, hierarchii wizualnej, typografii i doborze koloru,
- Ma umiejętność współpracy z biznesem - globalnego spojrzenia na projekt, wraz z jego perspektywą rozwoju, ma umiejętność przekształcania procesów i potrzeb biznesowych w użyteczny produkt; zna i rozumie specyfikę różnych klientów (start-up vs enterprise), różnych produktów (B2B, B2C), cykli życia produktów,
- Płynnie komunikuje się w języku angielskim zarówno w mowie, jak i piśmie (min. na poziomie B2/C1),
- Ma wysoko rozwinięte kompetencje miękkie: komunikatywność, otwartość na dawanie i przyjmowanie feedbacku, umiejętność pracy w różnych zespołach (zarówno dev jak i zespół po stronie klienta), elastyczność - umiejętność dostosowania jakości do czasu i potrzeb (zoom in, zoom out) a także potrafi argumentować podjęte decyzje projektowe,
- Charakteryzuje się pozytywną energią i proaktywną postawą,
- Uczestniczył w warsztatach z klientem lub użytkownikami, i ma znajomość taki narzędzi jak user story mapping, value proposition canvas oraz przełożyć wymagania i pomysły na user stories,
- Stosuje w projekcie rozszerzoną wiedzę o UX/UI, uwzględnia najnowsze wyniki badań, dobre praktyki i aktualne trendy UX/UI, wiedzę z innych projektów, trendy społeczne i technologiczne,
- Potrafi przeprowadzić wywiad lub testy z użytkownikami, potrafi przygotować użyteczne rekomendacje lub nanieść zmiany oraz zaproponować rozwój produktu oraz strategię w oparciu o uzyskane dane,
- Bardzo dobrze zna Figmę (sporadycznie korzystamy również z Axure RP).
Nice to have:
- umiejętność określenia metryk UX i produktowych, analizy danych ilościowych i jakościowych (Google Analytics, HotJar, ankiety i inne narzędzia),
- umiejętność przygotowania i analizy testów A/B,
- motion design.
Zadania na tym stanowisku:
Co będzie należało do Twoich zadań:
- Będziesz motorem napędowym zespołu na etapie Discovery (będziesz pozyskiwać wymagania biznesowe uczestnicząc w spotkaniach i warsztatach, pozyskiwać wiedzę o potrzebach userów)
- Będziesz uczestniczyć w tworzeniu strategii usług/produktów (wspólnie z zespołem Scrumowym, zespołem klienta),
- Będziesz uczestniczyć w badaniach z użytkownikami i wyciągać wnioski odnośnie swoich projektów,
- Będziesz projektować interfejsy użytkownika (zarówno lo-fi jak i hi-fi, tworzyć i wykorzystywać design systemy dla produktów B2B, B2C, aplikacji mobilnych i webowych a także systemów klasy enterprise)
- Będziesz bezpośrednio pracować z klientem/ zespołem klienta będziesz cześcią zespołu delivery.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Bądź częścią naszej społeczności technologicznej
(125 Regular i Senior)
Tech communities
Mentoring
Rozwijaj się i wdrażaj własne pomysły
Dołącz do zgranej ekipy
Wydarzenia tech & life
Lifestyle communities
Zapoznaj się z procesem rekrutacji
Zaaplikuj
Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 2 tygodni.
Wstępna rozmowa telefoniczna
Rozmowa kwalifikacyjna
Informacja zwrotna
Witamy na pokładzie!
.svg)
Najczęściej zadawane pytania
W RST istnieje możliwość zmiany specjalizacji. Jeżeli zamierzasz zmienić swoją ścieżkę kariery, Twój HR Guide zajmie się wsparciem oraz pomocą w realizacji celu rozwojowego.
Do każdego procesu rekrutacyjnego podchodzimy indywidualnie. Od otrzymania CV staramy się jak najszybciej z Tobą skontaktować. Terminy spotkań rekrutacyjnych ustalamy wspólnie podczas rozmowy telefonicznej. Po spotkaniu wracamy do Ciebie z informacją zwrotną do 5 dni roboczych. Zależy nam na sprawnym i jasnym procesie. Wiemy, że nikt nie lubi długo czekać! :)
Każdy pracownik ma możliwość wyboru trybu pracy. Jesteśmy otwarci na pracę zdalną, hybrydową oraz stacjonarną, każdemu z naszych pracowników udostępniamy niezbędny sprzęt do pracy. To Ty decydujesz o tym, jak chcesz pracować.
Do każdego zespołu jest przypisany HR Guide, który jest opiekunem zespołu w sprawach rozwojowych i administracyjnych. Dba, abyśmy rozwijali się oraz czuli się dobrze w przypisanym projekcie. Gdy kończy się projekt i mamy taką możliwość, oferujemy Ci przejście do innego zespołu.
Masz pytania? Koniecznie napisz!
.png)
