lub stacjonarnie
Sales representative with German (full or part-time job)
Dobrze się czujesz w tych technologiach? Aplikuj!
Must have
Nice to have
Poznaj nasze oczekiwania i zobacz na czym nam zależy
Dla firmy zajmującej się dostarczaniem personelu technicznego w branży eventowej poszukujemy przedstawiciela handlowego z językiem niemieckim (pełny lub niepełny etat)
Będziesz odpowiedzialny za sprzedaż usług świadczonych przez poniższych specjalistów:
- Techników i inżynierów dźwięku, wideo, oświetlenia,
- Monterów rusztowań i wspinaczów,
- Pracowników fizycznych wykonujących prace riggingowe,
- Pomocników techników.
Obowiązki:
- Generowanie nowych leadów (średnie i duże firmy techniczne, duże agencje) na rynku branży eventowej (konferencje, koncerty, festiwale, imprezy sportowe) oraz negocjowanie warunków,
- Realizacja pierwszego zamówienia z pełnym wsparciem obsługi klienta,
- Przekazanie obsługi klienta przy kolejnym zamówieniu.
Wymagania:
- Solidne i udokumentowane doświadczenie w sprzedaży B2B w krajach DACH, a także w Holandii i Belgii,
- Biegła znajomość języka niemieckiego (min. C1),
- Doświadczenie w branży rozrywkowej będzie dodatkowym atutem.
Firma oferuje:
- Komputer, telefon, samochód oraz wsparcie w rezerwacji podróży służbowych,
- Podstawa + prowizja lub tylko wysoka prowizja,
- Szacowane roczne wynagrodzenie: 50k-300k PLN, w zależności od struktury wynagrodzenia.
Zadania na tym stanowisku:
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Bądź częścią naszej społeczności technologicznej
(125 Regular i Senior)
Tech communities
Mentoring
Rozwijaj się i wdrażaj własne pomysły
Dołącz do zgranej ekipy
Wydarzenia tech & life
Lifestyle communities
Zapoznaj się z procesem rekrutacji
Zaaplikuj
Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 2 tygodni.
Wstępna rozmowa telefoniczna
Rozmowa kwalifikacyjna
Informacja zwrotna
Witamy na pokładzie!
.svg)
Najczęściej zadawane pytania
W RST istnieje możliwość zmiany specjalizacji. Jeżeli zamierzasz zmienić swoją ścieżkę kariery, Twój HR Guide zajmie się wsparciem oraz pomocą w realizacji celu rozwojowego.
Do każdego procesu rekrutacyjnego podchodzimy indywidualnie. Od otrzymania CV staramy się jak najszybciej z Tobą skontaktować. Terminy spotkań rekrutacyjnych ustalamy wspólnie podczas rozmowy telefonicznej. Po spotkaniu wracamy do Ciebie z informacją zwrotną do 5 dni roboczych. Zależy nam na sprawnym i jasnym procesie. Wiemy, że nikt nie lubi długo czekać! :)
Każdy pracownik ma możliwość wyboru trybu pracy. Jesteśmy otwarci na pracę zdalną, hybrydową oraz stacjonarną, każdemu z naszych pracowników udostępniamy niezbędny sprzęt do pracy. To Ty decydujesz o tym, jak chcesz pracować.
Do każdego zespołu jest przypisany HR Guide, który jest opiekunem zespołu w sprawach rozwojowych i administracyjnych. Dba, abyśmy rozwijali się oraz czuli się dobrze w przypisanym projekcie. Gdy kończy się projekt i mamy taką możliwość, oferujemy Ci przejście do innego zespołu.
Masz pytania? Koniecznie napisz!
.png)
