lub stacjonarnie
Senior QA (Manual Testing)
Dobrze się czujesz w tych technologiach? Aplikuj!
Must have
Nice to have
Poznaj nasze oczekiwania i zobacz na czym nam zależy
- Analiza wymagań: Umiejętność analizowania wymagań oraz tworzenia szczegółowych scenariuszy testowych obejmujących funkcjonalność aplikacji SaaS na platformy webowe i mobilne.
- Wykonywanie testów i dokumentacja: Biegłość w realizacji przypadków testowych, tworzeniu planów testów oraz dokumentowaniu wyników. Znajomość praktyk testowania regresyjnego i testów dymnych.
- Śledzenie i raportowanie błędów: Zdolność do identyfikowania, śledzenia i raportowania problemów zespołom programistycznym, zapewniając jasną komunikację oraz nadzór nad poprawkami.
- Współpraca: Umiejętność bliskiej współpracy z inżynierami oprogramowania, projektantami produktów i zespołami wsparcia klienta w celu zapewnienia spójności celów i wymagań dotyczących testowania.
- Doświadczenie w pracy z narzędziami do zarządzania przypadkami testowymi: Biegłość w korzystaniu z narzędzi do organizowania, priorytetyzacji i realizacji przebiegów testowych.
- Testowanie na urządzeniach mobilnych: Doświadczenie w testowaniu aplikacji SaaS (webowych i mobilnych) na różnych platformach i wersjach.
- Narzędzia: Browserstack, Jira, Postman
- Umiejętności miękkie: Dobre umiejętności komunikacyjne w języku angielskim, zdolność do pracy zespołowej oraz nastawienie na osiąganie wyników.
Mile widziane:
- Wykorzystanie rozwiązań AI: Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi opartych na sztucznej inteligencji w celu przyspieszenia procesu testowania.
- Doświadczenie w testowaniu aplikacji SaaS i wielu funkcji: Wiedza w zakresie testowania złożonych aplikacji SaaS obejmujących różnorodne funkcje (np. edukacyjne, finansowe, HR).
- Dokumentacja i ulepszanie procesów: Umiejętność sugerowania ulepszeń w dokumentacji oraz procesach w celu poprawy ogólnej jakości oprogramowania i satysfakcji użytkowników.
Opis projektu:
Nasz klient rozwija oprogramowanie wspierające opiekę oraz rozwój dzieci. System został zaprojektowany w celu stworzenia kompleksowego ekosystemu funkcji, zapewniając nieprzerwany dostęp do kluczowych i istotnych informacji w dowolnym momencie. Dzięki ciągłym ulepszeniom firma regularnie wzbogaca swoje rozwiązania o inteligentne narzędzia oraz przyjazne dla użytkownika interfejsy. Przedsiębiorstwo dąży do pełnej automatyzacji procesów.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Bądź częścią naszej społeczności technologicznej
(125 Regular i Senior)
Tech communities
Mentoring
Rozwijaj się i wdrażaj własne pomysły
Dołącz do zgranej ekipy
Wydarzenia tech & life
Lifestyle communities
Zapoznaj się z procesem rekrutacji
Zaaplikuj
Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 2 tygodni.
Wstępna rozmowa telefoniczna
Rozmowa kwalifikacyjna
Informacja zwrotna
Witamy na pokładzie!
.svg)
Najczęściej zadawane pytania
W RST istnieje możliwość zmiany specjalizacji. Jeżeli zamierzasz zmienić swoją ścieżkę kariery, Twój HR Guide zajmie się wsparciem oraz pomocą w realizacji celu rozwojowego.
Do każdego procesu rekrutacyjnego podchodzimy indywidualnie. Od otrzymania CV staramy się jak najszybciej z Tobą skontaktować. Terminy spotkań rekrutacyjnych ustalamy wspólnie podczas rozmowy telefonicznej. Po spotkaniu wracamy do Ciebie z informacją zwrotną do 5 dni roboczych. Zależy nam na sprawnym i jasnym procesie. Wiemy, że nikt nie lubi długo czekać! :)
Każdy pracownik ma możliwość wyboru trybu pracy. Jesteśmy otwarci na pracę zdalną, hybrydową oraz stacjonarną, każdemu z naszych pracowników udostępniamy niezbędny sprzęt do pracy. To Ty decydujesz o tym, jak chcesz pracować.
Do każdego zespołu jest przypisany HR Guide, który jest opiekunem zespołu w sprawach rozwojowych i administracyjnych. Dba, abyśmy rozwijali się oraz czuli się dobrze w przypisanym projekcie. Gdy kończy się projekt i mamy taką możliwość, oferujemy Ci przejście do innego zespołu.
Masz pytania? Koniecznie napisz!
.png)
