lub stacjonarnie
Software Tester
Dobrze się czujesz w tych technologiach? Aplikuj!
Must have
Nice to have
Poznaj nasze oczekiwania i zobacz na czym nam zależy
Must have:
- Playwright + Typescript
- Znajomość Page Object Model
- Podstawowa znajomość testowania API (Postman, REST)
Nice to have:
- Umiejętność automatyzacji testów backendu
- Minimum +3 lata doświadczenia w testowaniu
- Dobra znajomość procesów testowania i rozwoju aplikacji
- Doświadczenie z CI/CD (Gitlab, Jenkins lub Teamcity)
- Znajomość Docker
- Podstawowa znajomość WebSockets
- Podstawowa znajomość SQL
Na co dzień jesteśmy w kontakcie z naszymi anglojęzycznymi klientami, stąd konieczna jest znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B2+).
Opis projektu:
Międzynarodowy zespół, do którego dołączysz tworzy produkt dla brytyjskiego klienta. Jest to narzędzie do videokonferencji, które jest kierowane przede wszystkim do korporacji. Oprócz standardowej funkcji umożliwiającej przeprowadzanie rozmów online, platforma ta oferuje innowacyjną możliwość zadawania pytań uczestnikom w trakcie spotkań, a następnie przetwarzania ich odpowiedzi przy użyciu sztucznej inteligencji. Aktualnie testowana jest możliwość udziału do 20 000 osób jednocześnie w jednym spotkaniu.
Technologie:
- Typescript
- Playwright
- React
- Redux
Stosunek testów automatycznych do manualnych to 50:50.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Bądź częścią naszej społeczności technologicznej
(125 Regular i Senior)
Tech communities
Mentoring
Rozwijaj się i wdrażaj własne pomysły
Dołącz do zgranej ekipy
Wydarzenia tech & life
Lifestyle communities
Zapoznaj się z procesem rekrutacji
Zaaplikuj
Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 2 tygodni.
Wstępna rozmowa telefoniczna
Rozmowa kwalifikacyjna
Informacja zwrotna
Witamy na pokładzie!
.svg)
Najczęściej zadawane pytania
W RST istnieje możliwość zmiany specjalizacji. Jeżeli zamierzasz zmienić swoją ścieżkę kariery, Twój HR Guide zajmie się wsparciem oraz pomocą w realizacji celu rozwojowego.
Do każdego procesu rekrutacyjnego podchodzimy indywidualnie. Od otrzymania CV staramy się jak najszybciej z Tobą skontaktować. Terminy spotkań rekrutacyjnych ustalamy wspólnie podczas rozmowy telefonicznej. Po spotkaniu wracamy do Ciebie z informacją zwrotną do 5 dni roboczych. Zależy nam na sprawnym i jasnym procesie. Wiemy, że nikt nie lubi długo czekać! :)
Każdy pracownik ma możliwość wyboru trybu pracy. Jesteśmy otwarci na pracę zdalną, hybrydową oraz stacjonarną, każdemu z naszych pracowników udostępniamy niezbędny sprzęt do pracy. To Ty decydujesz o tym, jak chcesz pracować.
Do każdego zespołu jest przypisany HR Guide, który jest opiekunem zespołu w sprawach rozwojowych i administracyjnych. Dba, abyśmy rozwijali się oraz czuli się dobrze w przypisanym projekcie. Gdy kończy się projekt i mamy taką możliwość, oferujemy Ci przejście do innego zespołu.
Masz pytania? Koniecznie napisz!
.png)
