Najnowsze wpisy
ORGANIZACJA
Spotkania integracyjne – element naszej kultury organizacyjnej
13.09.2021 - Przeczytasz w 3 min.
To jak kształtuje się kultura organizacyjna i w jakim kierunku zmierza nasza firma, jak czują się w niej pracownicy to tylko kilka elementów, które należy obserwować. Rozmowa z pracownikami i rozmowy pomiędzy nimi, nie tylko o pracy, ale również w warunkach do tego stworzonych, to ważny obszar, który warto wspierać zarówno w młodej, jak i dojrzałej organizacji.
Małgorzata Maskiewicz,
Employer Branding Lead
ORGANIZACJA, AUTOMATYZACJA PROCESÓW
Specyfikacja projektu IT – jak ją napisać i dlaczego warto?
17.08.2021 - Przeczytasz w 7 min.
Innowacyjne firmy generują wiele pomysłów na rozwiązanie problemów. Zarówno problemów ich pracowników, jak i bolączek ich potencjalnych klientów. Niezależnie od tego czy pomysł jest rewolucyjny i podbije serca tysięcy użytkowników, czy chodzi o proste usprawnienie i automatyzację procesu, aby idea miała szansę się ziścić, trzeba ją przelać na papier.
Marika Witek-Dyrduła,
Scrum Master
TECHNOLOGIE, ORGANIZACJA
Przewidywalność = efektywne wytwarzanie oprogramowania
23.07.2021 - Przeczytasz w 9 min.
Czym jest wysoka przewidywalność zespołu, jaki ma wpływ na efektywność wytwarzania oprogramowania, czy można ją zmierzyć, nazwać? Zobacz, jakie narzędzia i rozwiązania mogą pomóc zespołowi w codziennej pracy.
Sławomir Szczurek,
Developer
ORGANIZACJA
Społeczna odpowiedzialność biznesu oczami RST
14.07.2021 - Przeczytasz w 4 min.
Koncentracja na społecznej odpowiedzialności biznesu miała dla nas zawsze duże znaczenie. Obecnie, bardziej niż kiedykolwiek. W dużym uproszczeniu, oznacza świadomość wpływu jej wartości na ludzi, społeczeństwo oraz środowisko naturalne. A co za tym idzie?
Sylwia Łabuda,
CSR Lead, Scrum Master
ORGANIZACJA
Scrum w liczbach
30.06.2021 - Przeczytasz w 3 min.
Zastanawiasz się jak sprawić, żeby regułka zawierająca dużo treści i danych zaczęła prawdziwie żyć w organizacji i żeby to, co jest nam niezbędne do pracy było łatwo przyswajalne, zrozumiałe dla wszystkich i wykorzystywane na co dzień? My postawiliśmy na wizualizacje graficzne i warsztaty z pracownikami.
Łukasz Osiadły,
Process Leader
ORGANIZACJA
Feedback dla opornych. Jak przekonać zespół do otwartej komunikacji?
01.06.2021 - Przeczytasz w 5 min.
Otwarta komunikacja polega na budowaniu szczerych i otwartych na rozmowę relacji. Jednym z jej elementów jest umiejętność dawania i przyjmowania feedbacku. Feedback to umiejętność przekazywania istotnych informacji w oparciu o fakty, bez oceniania drugiej osoby, w atmosferze życzliwości i troski o drugą osobę. W feedbacku ważna jest intencja, to po co go robimy.
Katarzyna Pachocka-Nowok,
Vice President in Charge of Operation
ORGANIZACJA
Korzyści i wyzwania w Scrumie – ponad 10 lat doświadczenia w RST
26.03.2021 - Przeczytasz w 7 min.
Przeczytaj o naszych pierwszych doświadczeniach z metodyką Scrum, kiedy i jak postanowiliśmy go wdrożyć w RST, jakim wyzwaniom musieliśmy stawić czoła oraz co było kluczowe w tym procesie z punktu widzenia całej organizacji. Poniższy wywiad powstał na podstawie odcinka „Drive with IT – 10 lat SCRUMa w RST”, którego gościem był Łukasz Osiadły. Zobacz, jak to wszystko się zaczęło.
Łukasz Osiadły,
Process Leader
ORGANIZACJA, TECHNOLOGIE
Culture Book – jak nie napisać kolejnego folderu reklamowego
10.03.2021 - Przeczytasz w 6 min.
Pewnie każdemu z nas podczas poszukiwania informacji o przyszłym partnerze biznesowym czy potencjalnym nowym pracodawcy zdarzało się natrafiać na różne formy przedstawiania się firm. Jak jednak ocenić, czy mamy do czynienia z prawdziwą twarzą organizacji, z jej wartościami i przewagami, a nie z laurką i błyskotliwymi hasłami? Gdzie kończy się reklama, a zaczyna się prawda i sens istnienia danej organizacji?
Małgorzata Maskiewicz,
Employer Branding Lead
ORGANIZACJA
Agile, Scrum a praca zdalna
03.12.2020 - Przeczytasz w 6 min.
Jakie doświadczenia są obecne w pracy zdalnej Scrum Mastera? Czy wciąż możemy być Agile i mówić o zwinnym zarządzaniu? Jak od początku swojej przygody z metodykami zwinnymi radzi sobie Ewa i jak na Jej pracę wpłynęła pandemia, dowiedzcie się z naszego wywiadu.
Ewa Łątka-Felińska,
Professional Scrum Master
ORGANIZACJA
Zaufanie kluczem do rozwoju, krótko o kulturze feedbacku
09.10.2020 - Przeczytasz w 5 min.
Budowanie kultury feedbacku to stały proces, który wymaga zaangażowania i pracy wielu osób w organizacji. Czy można mówić o zaufaniu bez otwartości i poczucia bezpieczeństwa? Czy nieporozumienia i problemy komunikacyjne są naturalne podczas budowania tej kultury?
Weronika Zachariasz,
HR Specialist
Otrzymuj najnowsze artykuły z naszego bloga na swój e-mail
Pierwszy partner
w Polsce
Oficjalny
consulting partner
firma najszybciej
zwiększająca swoją
wartość 2018
Jesteśmy częścią
